Après le succès de « Cauchemar chez les vikings », produit du PRST 4 Normandie sur les TMS, avec un copilotage Santé BTP Normandie, qui a remporté le prix de l’impact et le prix du public Bossons futé 2025, c’est au tour de l’initiative lyonnaise BTP Santé Travail que nous avons relayée cet été sur « Un coup de chaleur, ça peut refroidir » de décrocher le prix Bossons futé 2026 dans la catégorie Prix du public.

Cette image est aussi un message fort, la démonstration que le BTP est plus qu’un secteur d’activité, c’est aussi un secteur innovant en matière de prévention.

Un grand bravo et merci aux équipes de BTP santé au travail qui ont permis ce déploiement.

#bossonsfute #prevention #btp #prix

En Normandie, la consommation de tabac suit la tendance nationale 
à la baisse, avec un taux de fumeurs quotidiens estimé 
de 16,6 % à 23 % (selon les tranches). 

Cependant, la région se distingue par des niveaux d’usages quotidiens chez les adolescents (de 17 ans) supérieurs à la moyenne nationale et une surconsommation de tabac chez les femmes avant et pendant la grossesse.

Il est important de rester mobilisés !

Devenez partenaire du Mois sans tabac et accédez aux outils.

Pour la 11^e édition du Mois sans Tabac,
participez à notre challenge inter-structures !

L’objectif de ce challenge est de soutenir en équipe ceux qui souhaitent
arrêter de fumer en réalisant des défis créatifs et ludiques.
Tout au long du mois de novembre,
relevez chaque semaine un nouveau défi !

Toutes les équipes participantes seront récompensées !

Qui peut participer ?

N’importe quelle structure normande peut participer !

Fumeurs comme non-fumeurs peuvent relever le défi !

Les équipes doivent être composées d’au moins 2 personnes.

Un plan d’action spécifique « 1000 premiers jours sans tabac » a été défini par les membres du COPIL régional tabac.

Ce programme d’une durée de 3 ans vise à agir dès le désir de grossesse jusqu’aux 3 ans de l’enfant dans un objectif d’une génération sans tabac à l’horizon 2032.

Il s’appuie sur une approche globale, mobilisant les acteurs de la périnatalité, de la petite enfance et de l’accompagnement à la parentalité, autour de plusieurs axes :

• Renforcer la formation et l’outillage des professionnels notamment par le déploiement de programme probant ;
• Accompagner le sevrage tabagique des femmes enceintes et de leur entourage ;
• Dénormaliser le tabac dès le plus jeune âge ;
• Documenter et rendre plus accessible l’information pour les professionnels de santé.

Normandiesanstabac.fr

Pour valoriser et communiquer sur vos actions Mois sans tabac,
enregistrez-les sur le site « Normandie Sans Tabac » !

Vous pouvez également accéder aux outils régionaux :

Ce dispositif permet à un salarié en arrêt de travail de tester son poste ou un autre poste, sans reprendre officiellement le travail.
Volontaire, encadré médicalement et sans pression de productivité, il constitue un levier concret pour sécuriser le retour à l’emploi pour le salarié comme pour l’entreprise.

Nous avons abordé les conditions de mise en œuvre, les rôles de chaque acteur (médecin traitant, médecin du travail, CPAM, employeur), la protection du salarié pendant l’essai, ainsi que les différentes issues possibles à l’issue du bilan.

Pour toute question sur l’essai encadré ou pour accompagner l’un de vos salariés dans cette démarche, n’hésitez pas à contacter votre médecin du travail Santé BTP Normandie !

Dr Laura BETTANE

Jeudi 15 octobre 2026
De 10h à 12h
Employeurs, RH, HSE, élus CSE

Au programme

• Comprendre le cadre légal et les obligations de l’employeur (prévention, traitement des signalements)
• Identifier les situations à risque et les signaux d’alerte (RPS, climat, organisation du travail)
• Mettre en place une procédure claire : recueil, protection, investigation interne, traçabilité
• Articuler les rôles : employeur, RH, encadrement QSE/HSE, service de prévention et de santé au travail, CSE
• Connaitre les ressources et relais (internes et externes) et orienter sans nuire à la victime

Intervenantes

Julie Jovenin-Laurent : Docteur en Psychologie
Océane Lemaitre : Psychologue du Travail

Un rendez-vous essentiel pour prévenir, agir et accompagner face aux violences sexistes et sexuelles en milieu professionnel.

Inscrivez-vous dès maintenant et participez à ce temps d’échange dédié à la prévention en entreprise.

À bientôt !

Prévention de la Désinsertion Professionnelle à Hérouville Saint-Clair
(session pour les salariés)

Rendez-vous le jeudi 22 septembre 2026
1 av. du Haut Crépon – Salle de la Fonderie – Hérouville Saint-Clair (14)
De 14h à 16h30 – Gratuit

La Fonderie – Salle municipale

1 Avenue du Haut Crépon

14200 Hérouville Saint Clair

Bus : Ligne 08 direction Caen Baclesse
Stationnement à proximité gratuit

À bientôt !

Participez à notre webinaire dédié à ce sujet, un dispositif permettant de préparer et sécuriser le retour à l’emploi tout en accompagnant le salarié.

Un rendez-vous utile pour favoriser le maintien en emploi et anticiper les situations de reprise complexe.

Gratuit Format court Conseils concrets et échanges en direct

Les entreprises adhérentes de ce secteur ont reçu une invitation le 07 juillet 2026 pour y participer.

À bientôt !