Foire Aux Questions
Questions & Réponses les plus fréquentes des salariés sur la santé au travail
Dois-je payer ma visite médicale ?
Non, la cotisation annuelle est payée intégralement par votre employeur.
Quel est le nom de mon médecin du travail ?
Le nom de votre médecin du travail référent est communiqué aux salariés via l’affichage obligatoire mis en place par votre employeur.
Je suis convoqué à une visite et je suis en arrêt maladie, dois-je me rendre à cette visite ?
Votre employeur doit nous tenir informé de votre arrêt et vous n’êtes pas tenu de votre rendre à ce rendez-vous.
Je suis en arrêt maladie et je souhaite rencontrer le médecin du travail. Comment faire ?
Contactez le secrétariat de votre médecin du travail via votre espace connecté – My uEgar pour planifier une visite de pré reprise.
Ce type de visite est organisé par le médecin du travail à l’initiative du médecin traitant, du médecin conseil (CPAM) ou du travailleur en cas d’arrêt de travail de plus de 30 jours.
En cas de reprise anticipée, la visite de pré reprise peut avoir lieu à la demande du médecin du travail. Elle se déroule avant la fin de l’arrêt de travail.
Elle a pour but de favoriser le maintien dans l’emploi des salariés en arrêt de travail de longue durée.
Au cours de l’examen de pré reprise, le médecin du travail peut recommander :
- Des aménagements et adaptations du poste de travail ;
- Des préconisations de reclassement ;
- Des formations professionnelles à organiser en vue de faciliter le reclassement du travailleur ou sa réorientation professionnelle.
À cet effet, le médecin s’appuie sur l’équipe constituant la cellule Maintien dans l’Emploi du service.
Puis-je bénéficier d’une visite à la demande ?
Tout salarié suivi par notre service peut prendre rendez-vous avec son médecin du travail sans avoir à justifier sa motivation auprès de son employeur, qui ne peut s’opposer à cette visite.
IMPORTANT : Si cette visite a lieu pendant votre temps de travail, vous devez en informer votre employeur.
Pour toute question sur les modalités de prise de rendez-vous ou d’organisation de visites, contactez nous grâce au numéro unique 02 35 71 85 90 !
Je souhaite prendre un rendez-vous sans que mon employeur en soit informé. Comment procéder ?
Contactez le secrétariat de votre médecin du travail via votre espace connecté – My uEgar pour planifier une visite à la demande.
Qui réalise le suivi médical en santé au travail ?
Les examens de santé au travail sont assurés par des professionnels de santé qualifiés :
- soit par le médecin du travail ou
- par l’infirmier(e) de santé au travail, spécifiquement formé(e).
Dans certains cas, l’infirmier(e) peut décider de vous orienter vers le médecin du travail afin de garantir un suivi adapté et personnalisé à votre situation.
Ai-je un droit d’accès à mon Dossier Médical en Santé au Travail et quels sont les modalités de transmission ?
Conformément à la réglementation en vigueur, chaque salarié dispose d’un droit d’accès à son Dossier Médical en Santé au Travail (DMST).
Vous pouvez en faire la demande selon les modalités définies par le service. Le DMST peut également être transmis à vous-même ou à un médecin de votre choix, dans le respect des règles de confidentialité et de secret médical.
Pour plus d’information sur la demande et la transmission du DMST, contactez nous grâce au numéro unique 02 35 71 85 90 !
J’aimerais déplacer un rendez-vous pris par mon employeur, comment dois-je procéder ?
Seul l’employeur peut déplacer un rendez-vous !
Quelles sont les modalités de suivi en cas de décision médicale modifiant mon aptitude ?
Lorsque l’avis médical conclut à des préconisations d’aménagement du poste ou à une inaptitude, les modalités de suivi sont détaillées dans les documents remis à la fin de la visite. L’employeur, tenu informé dans le respect du secret médical, bénéficie d’un accompagnement pour examiner les solutions envisageables.
Quelles sont les modalités d’organisation des visites pour les catégories particulières de salariés ?
Des dispositions particulières peuvent être mises en place pour les salariés multi employeurs, intérimaires, saisonniers ou éloignés géographiquement.
Pour toute demande ou besoin d’organisation, n’hésitez pas à prendre contact avec nous grâce au numéro unique 02 35 71 85 90 !