Index égalité professionnelle femmes/hommes
2024 – Santé BTP Normandie

Comme chaque année, les entreprises de plus de 50 salariées doivent publier le 1^er mars au plus tard, leur index de l’égalité professionnelle femmes hommes. L’index permet de mesurer les écarts de rémunérations entre les femmes et les hommes afin de pouvoir mettre en place des axes de progressions lorsque les disparités ne sont pas justifiées.

L’index est calculé à partir de 4 ou 5 indicateurs (selon la taille de l’entreprise) et donne une note sur 100 points.

Santé BTP Normandie obtient pour 2024 un indice de 98/100.

Augmentation

Écart des augmentations individuelles entre les femmes et les hommes

Maternité

Salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité

Rémunération

Écart de rémunération entre les femmes et les hommes

Les 10 plus hautes rémunérations