Travail & Fortes chaleurs : Vos nouvelles obligations
Par Elodie MALOIGNE dans EmployeursÀ partir du 1er Juillet 2025, les employeurs devront mettre en place de nouvelles mesures pour assurer la santé et la sécurité de leurs travailleurs lors des épisodes de fortes chaleurs (qui correspondent à l’atteinte des niveaux de vigilance jaune, orange ou rouge fixés par météo France).
🔍 🔆⚠️ Ce qu’il faut retenir
✳️ Mettre en place une veille météorologique ;
✳️ Évaluer les risques liés aux fortes températures dans le Document Unique ;
✳️ Adapter les horaires de travail et les postes de travail pour limiter l’exposition, suspendre les tâches pénibles aux heures les plus chaudes, mieux ajuster les périodes de repos ;
✳️ Eau potable fraîche autant que nécessaire et dispositif de maintien au frais tout au long de la journée (au moins 3 litres/jour par salarié) ;
✳️Formation et information sur la conduite à tenir en cas de fortes chaleurs et sur l’utilisation correcte des équipements de travail et des EPI (protéger des effets des rayonnements solaires directs ou
diffusés : par exemple, mise à disposition de crème solaire) ;
✳️ Apporter une attention particulière aux personnes vulnérables et définir les modalités de signalement de toute apparition d’indice physiologique préoccupant, de situation de malaise ou de détresse, ainsi que celles destinées à porter secours, dans les meilleurs délais, à tout travailleur et, plus particulièrement, aux travailleurs isolés ou éloignés.
👉 Ces nouvelles mesures concernent tous les secteurs, en particulier le BTP, les chantiers forestiers, l’agriculture ou toute activité en extérieur.
Les employeurs ont 1 mois pour se mettre en conformité. L’inspection du travail pourra procéder à des contrôles dans les entreprises pour vérifier que les salariés sont bien en sécurité.