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Pourquoi adhérer ?

 
Respect des Obligations Légales

La loi oblige les employeurs à mettre en place un service de prévention et de santé au travail pour veiller à la santé et à la sécurité de leurs employés. L’adhésion à un SPST permet de respecter ces obligations légales.

 
Promotion de la Santé et de la Sécurité

Santé BTP vous aide à mettre en place des mesures de prévention primaire pour minimiser les risques professionnels, réduire les accidents du travail et les maladies professionnelles, et promouvoir la sécurité et la santé au travail.

 
Expertise en Santé et Sécurité

Les professionnels de la santé au travail sont formés pour évaluer les risques spécifiques à votre entreprise et à votre secteur d’activité. Ils peuvent vous conseiller sur les meilleures pratiques en matière de santé et de sécurité.

 
Avec 70 000 salariés suivi et plus de 30 centres répartis sur l'ensemble de la région Normandie, Santé BTP Normandie est le seul Service de Prévention et de Santé au Travail habilité pour le suivi des entreprises du bâtiment et des travaux publics.
Gestion des Situations de Crise

En cas d’accident ou de problème de santé au travail, Santé BTP peut intervenir rapidement pour fournir des soins d’urgence, coordonner la gestion de crise, et aider à la réadaptation des employés.

 
Amélioration de la Productivité

Un environnement de travail plus sûr et plus sain favorise la productivité en réduisant les interruptions dues aux accidents et aux arrêts maladie.

 
Fidélisation des Employés

Les employés apprécient la prise en charge de leur santé et de leur sécurité. L’adhésion à Santé BTP peut contribuer à la fidélisation de vos talents.

 
Réputation de l’Entreprise

Les entreprises qui investissent dans la santé et la sécurité de leurs employés bénéficient généralement d’une meilleure réputation, ce qui peut attirer des clients, des investisseurs et des partenaires commerciaux.

 

Notre offre socle
Prévention des risques professionnels
  • Réalisation et mises à jour de la Fiche d’entreprise
  • Aide à l’élaboration du Document Unique
  • Actions de prévention primaires :
    • Accompagnement et sensibilisation à la prévention primaire dans le cadre des thèmes retenus par notre projet de service.
    • Étude de poste et des conditions de travail
    • Accompagnement spécifique sur un risque particulier, à la demande de l’employeur et après validation par l’équipe pluridisciplinaire
    • Métrologie dans l’évaluation d’un risque spécifique dans le cadre de notre projet de service
    • Mise en œuvre du Dispositif d’Urgence Psychologique (en cas d’accident)
    • Actions de prévention des risques psychosociaux
    • Actions de prévention des conduites addictives
    • Sensibilisation à des action de santé publique en lien avec l’activité du BTP
Suivi individuel en santé au travail des salariés

Le suivi individuel en santé au travail des salariés, composé de visites d’information et de prévention et d’examens médicaux est dispensé conformément à la réglementation.
Toutefois, afin d’assurer une surveillance plus précise, la périodicité des rendez-vous individuel est doublée par rapport aux exigences réglementaires.

Prévention de la désinsertion professionnelle
  • Repérer, signaler précocement et accompagner professionnellement et socialement les salariés en risque de désinsertion professionnelle
  • Accompagner l’employeur pour traiter le risque de désinsertion professionnelle d’un salarié
  • Conseiller l’employeur pour agir en prévention primaire de la désinsertion professionnelle
  • Conseiller l’employeur pour chercher des financements Informer les instances représentatives du personnel sur les problèmes généraux rencontrés
  • Organiser des actions collectives à destination des secteurs d’activités repérés prioritaires.
Conditions tarifaires

Le montant de la cotisation est calculé en fonction du nombre de salariés dans l’entreprise (per capita). Il est facturé annuellement et payable en une ou deux échéances.

Pout tout nouvel adhérent, un droit d’entrée de 75 € HT sera facturé.

  • Salariés en SIG : 130 € HT
  • Salariés en SIA : 145 € HT
  • Salariés en SIR : 145 € HT
  • Travailleur temporaire soumis à une exposition spécifique : 145 € HT
  • Complément rayonnement ionisant : 396 € HT (hors convention avec EDF. Nous contacter le cas échéant).
  • Apprentis : 65 € HT

En cas d’absence injustifiée à un rendez-vous individuel de suivi en santé au travail, une facture de 80 € HT sera établie et un nouveau rendez-vous devra être pris.

(À compter du 2ème trimestre 2024)

 

Contactez le :

02 35 25 83 89

 
Nos offres complémentaires

Nous pouvons également mettre en place des actions spécifiques (formation, sensibilisation, métrologie, analyse, rapport d’expertise) sur tous les sujets relatifs à la prévention et à la santé au travail, dans des domaines non couverts par notre projet de service.

Cette prestation hors abonnement s’établira sur la base d’un devis

Contactez votre équipe de prévention et de santé au travail habituelle